亚博网页登陆

亚博网页登陆 亚博网页登陆机构设(she)置招(zhao)生就业(ye)成人教育社会服务校园文化领导信箱

通知公告


第四届中国·河南招才引智创新发展大会三门峡市事业单位人才引进公告

发布时间: 2021-07-06 供稿:  阅读数: []

一(yi)、引(yin)进计(ji)划

本(ben)次共有河(he)南科技(ji)大学(xue)应用工程学(xue)院、三(san)门(men)峡(xia)市(shi)(shi)图书馆、三(san)门(men)峡(xia)社会管理职(zhi)业(ye)学(xue)院、三(san)门(men)峡(xia)市(shi)(shi)仰韶文(wen)化研究中心(市(shi)(shi)文(wen)物考古研究所)4个事(shi)业(ye)单位(wei),引进(jin)人才(cai)109名。具体岗位(wei)及资格条件(jian)详见《第四届中国(guo)·河(he)南招才(cai)引智创新发展大会三(san)门(men)峡(xia)市(shi)(shi)事(shi)业(ye)单位(wei)人才(cai)引进(jin)职(zhi)位(wei)表》(附(fu)件(jian)1)。

二(er)、资格条件

(一)具有下(xia)列资格条件人员可以报(bao)名

1.具(ju)有中华人民共和(he)国国籍,遵纪守法,品(pin)行端正,拥(yong)护(hu)党(dang)的(de)路线方针(zhen)政策,具(ju)有良(liang)好的(de)政治思(si)想素(su)质,有志于从(cong)事事业单位工作(zuo),并服从(cong)组(zu)织安排。

2.所(suo)学(xue)(xue)专(zhuan)业(ye)、学(xue)(xue)历及相关(guan)条(tiao)件与(yu)引(yin)进职位要求(qiu)相符(fu)。原(yuan)则上须在2021年8月31日前取得(de)相应(ying)毕(bi)(bi)业(ye)证书(shu)和(he)学(xue)(xue)位证书(shu),博士(shi)研究生毕(bi)(bi)业(ye)时间(jian)可放宽到2021年12月31日。

3.身(shen)体健(jian)康,符(fu)合(he)(he)公务员录用体检(jian)标准(zhun)(教(jiao)师(shi)(shi)岗位还需同(tong)时(shi)符(fu)合(he)(he)教(jiao)师(shi)(shi)体检(jian)标准(zhun)),具有正(zheng)常(chang)履行(xing)职责的身(shen)体条(tiao)件和良好的心(xin)理素质。

(二)有(you)下列情形之一(yi)的人(ren)员不能报名

1.三(san)门峡市辖区(qu)内机(ji)关事业单位在(zai)编人员(yuan);

2.曾因(yin)犯(fan)罪(zui)受过刑事(shi)处罚(fa)的;

3.涉嫌(xian)违(wei)(wei)纪违(wei)(wei)法正在接受(shou)有关机关审查尚未作出结论(lun)的;

4.受处分(fen)期间或者(zhe)未满影(ying)响期限的;

5.曾在公务(wu)员(yuan)考录、人才引进、事业单位公开招聘(pin)考试中被认定(ding)有舞弊等严重违反招聘(pin)纪(ji)律行为人员(yuan);

6.报考人员不得报考引进后(hou)即构成回(hui)避关系的岗(gang)位;

7.国(guo)家(jia)和省另(ling)有规定(ding)不得应(ying)聘到事业(ye)单(dan)位的(de)人员(yuan);

8.法律法规(gui)规(gui)定的其他情形。

(三)年龄要求

年(nian)(nian)(nian)龄要(yao)求45周岁(sui)(sui)以下是指(zhi)1975年(nian)(nian)(nian)7月31日(ri)以后(hou)出生(sheng)(sheng),40周岁(sui)(sui)以下是指(zhi)1980年(nian)(nian)(nian)7月31日(ri)以后(hou)出生(sheng)(sheng),35周岁(sui)(sui)以下是指(zhi)1985年(nian)(nian)(nian)7月31日(ri)以后(hou)出生(sheng)(sheng)。

三、引进程序

(一)网上报名

报名(ming)时间: 2021年7月(yue)10日9:00至7月(yue)14日17:00。

报名与资格(ge)审查网站: 三(san)门峡人才工作网(wang),网(wang)址(zhi)为(wei): http://smxrcgzw.smxxxzhcs.cn/(7月10日(ri)报名入口开放)。

资(zi)料上(shang)传: 本人身份证(zheng)(zheng)、本科及(ji)研究生学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位(wei)(wei)证(zheng)(zheng)、学(xue)(xue)历认证(zheng)(zheng)报(bao)告、职称证(zheng)(zheng)书等报(bao)名条件要(yao)求的(de)(de)相关(guan)证(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料扫(sao)描件。未毕(bi)业(ye)的(de)(de)应届生须(xu)提(ti)供(gong)教育部学(xue)(xue)籍在(zai)线验证(zheng)(zheng)报(bao)告。取得国外学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位(wei)(wei)的(de)(de)须(xu)提(ti)供(gong)教育部留学(xue)(xue)服务中心(xin)出具的(de)(de)学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位(wei)(wei)认证(zheng)(zheng)证(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。辅导(dao)员(yuan)(yuan)岗位(wei)(wei)须(xu)提(ti)供(gong)中共(gong)党员(yuan)(yuan)证(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。

   (二)资格审查

1.网上报名时先进行资格初(chu)(chu)(chu)审(shen)。资格初(chu)(chu)(chu)审(shen)由系统即时自动审(shen)核(he),主要(yao)审(shen)查(cha)报考者填报的信(xin)(xin)息(xi)(xi)是否齐(qi)全(quan)、格式是否正确,暂不对(dui)信(xin)(xin)息(xi)(xi)的真实性、准确性进行核(he)查(cha)。通(tong)过资格初(chu)(chu)(chu)审(shen)只说明(ming)报考者完整填报了信(xin)(xin)息(xi)(xi)且格式正确,并(bing)不代表(biao)所填报信(xin)(xin)息(xi)(xi)符合报考职位要(yao)求。

2.面试(试讲)确认时进行(xing)现(xian)场(chang)资格审查。具体时间、地点及有关要求,通(tong)过三门峡人才工作网(wang)发布。现(xian)场(chang)资格审查不合(he)格的,取(qu)消面试(试讲)资格。

(三)确定面(mian)试(试讲)人(ren)选

本次考试采取面试(试讲(jiang))方式进行。通过资格(ge)审查人员(yuan)与(yu)岗位(wei)引进人数比例(li)(li)低于6:1的,所(suo)有人员(yuan)(yuan)进入面(mian)试(shi)(shi)(试(shi)(shi)讲);比例(li)(li)高于6:1的,按照学历(li)优先(xian)、名校优先(xian)、专(zhuan)业对口、以用为本的原则对人选(xuan)进行(xing)排序,按照6:1的比例(li)(li)确定面(mian)试(shi)(shi)(试(shi)(shi)讲)人选(xuan)名单。参加面(mian)试(shi)(shi)(试(shi)(shi)讲)人员(yuan)(yuan)名单在三门峡人才工作网(wang)进行(xing)公示。

筛(shai)选(xuan)排(pai)序按照(zhao)以下(xia)原则依次进(jin)(jin)行,直到排(pai)出顺序为止: ①优先选(xuan)择(ze)博士研(yan)(yan)究生,其次选(xuan)择(ze)硕士研(yan)(yan)究生。②按照(zhao)清华、北(bei)大(da)(da)、中国科(ke)学(xue)院大(da)(da)学(xue)等(deng)名校人(ren)才(cai)(cai),一(yi)流(liu)大(da)(da)学(xue)建(jian)设(she)高(gao)校人(ren)才(cai)(cai),一(yi)流(liu)学(xue)科(ke)建(jian)设(she)高(gao)校人(ren)才(cai)(cai)的顺序进(jin)(jin)行选(xuan)择(ze)(参(can)照(zhao)QS大(da)(da)学(xue)排(pai)名进(jin)(jin)行排(pai)序)。③按照(zhao)所学(xue)专业与岗位需求专业匹配(pei)度(du)进(jin)(jin)行选(xuan)择(ze)。④在同等(deng)条(tiao)件(jian)下(xia),对(dui)比资格证书(shu)、工(gong)作经历、荣誉(yu)奖(jiang)项等(deng)方(fang)面(mian)情况进(jin)(jin)行选(xuan)择(ze)。

(四)面(mian)试(试讲(jiang))

河南科技大学(xue)应(ying)用工程(cheng)学(xue)院、三(san)门(men)峡社会管理职业(ye)学(xue)院岗位(wei)进行试讲(jiang)(jiang),试讲(jiang)(jiang)成绩满分100分,试讲(jiang)(jiang)成绩即为(wei)考试总(zong)成绩。试讲(jiang)(jiang)主要考察应(ying)聘人(ren)员(yuan)组(zu)织教(jiao)(jiao)学(xue)、教(jiao)(jiao)学(xue)基本功(gong)、仪表教(jiao)(jiao)态(tai)等方面(mian)的综合素质。试讲(jiang)(jiang)限(xian)(xian)时20分钟(zhong)。试讲(jiang)(jiang)内(nei)容为(wei)应(ying)聘岗位(wei)的专(zhuan)业(ye)内(nei)容,现场(chang)指定(ding)教(jiao)(jiao)材章节,限(xian)(xian)定(ding)备课(ke)时间,试讲(jiang)(jiang)成绩以评委(wei)打分方式确定(ding)。试讲(jiang)(jiang)将全程(cheng)录像(xiang),成绩现场(chang)公布。试讲(jiang)(jiang)成绩低(di)于(yu)70分者(zhe),不予聘用。

三门峡市图书馆(guan)、三门峡市仰韶文(wen)(wen)化研(yan)究中心(市文(wen)(wen)物考古研(yan)究所)岗位(wei)进行结构化面(mian)试,重点(dian)围绕(rao)求职动机、专业素养、沟通(tong)表达(da)、综合分(fen)析、应(ying)变能力(li)等方面(mian)对应(ying)聘人员(yuan)进行评价。面(mian)试成绩满分(fen)为100分(fen)。面(mian)试成绩低于70分(fen)者,不予聘用。

面(mian)试(shi)(试(shi)讲(jiang))时间、地点(dian)等(deng)具体事宜另行通知。

(五)体(ti)(ti)检考察

根据考试(shi)总(zong)成绩,按1:2比例确(que)定体检、考察人(ren)(ren)选。体检、考察人(ren)(ren)选在三门(men)峡(xia)人(ren)(ren)才工作(zuo)网(wang)进行公示(shi),已经公示(shi)不再(zai)递补。

1.组织(zhi)体检(jian)。市委人才办(ban)统一组织,参照公务(wu)员录(lu)用体检办(ban)法和标准,教(jiao)师岗位还需同(tong)时(shi)符合(he)教(jiao)师体(ti)检标准。

2.组织考察。体检合(he)格人员确(que)定(ding)为考察(cha)对象。由组(zu)织部门牵头(tou),用人单位(wei)配合(he),组(zu)成(cheng)考察(cha)组(zu),赴学校(xiao)(2020年毕(bi)业(ye)生(sheng))或原(yuan)单位(wei)(往届毕(bi)业(ye)生(sheng))进(jin)行考察(cha),无工作单位(wei)的往届毕(bi)业(ye)生(sheng)和国外高(gao)校(xiao)毕(bi)业(ye)生(sheng),到居住地进(jin)行考察(cha)。考察(cha)组(zu)须认真审核档案,重点核实拟(ni)引(yin)进(jin)对象政治表现、资格条件、遵纪守法等(deng)情况。

(六)公示录用

1.公示。拟引(yin)进人员在(zai)三门峡人才工(gong)作网(wang)公(gong)示,公(gong)示期为5个工(gong)作日。

2.办(ban)理引进手(shou)续。公(gong)示无影响引进(jin)情况的,市委(wei)人(ren)(ren)才办、市委(wei)编办、市人(ren)(ren)社(she)局采取联审联批办法,办理编制人(ren)(ren)事手续(xu)。

四、有关待遇(yu)

1.引(yin)进人员解决财政全供事业编制,工资待(dai)遇执行全市统一(yi)标(biao)准。

2.引进的全日制博(bo)士研(yan)(yan)究生(sheng)和硕士研(yan)(yan)究生(sheng),市财(cai)政分(fen)(fen)别(bie)发(fa)放安家补助10万(wan)元(yuan)和5万(wan)元(yuan),3年内(nei)(nei)按40%、30%、30%的比例(li)分(fen)(fen)批发(fa)放,3年内(nei)(nei)每年发(fa)放生(sheng)活补贴18000元(yuan)和12000元(yuan);教授参照博(bo)士研(yan)(yan)究生(sheng)落实此项待遇。

3.河南科技大学(xue)应用(yong)工(gong)程学(xue)院(yuan)引进全日制博士研(yan)究生(sheng),由学(xue)院(yuan)另外发(fa)放安(an)家费(fei)30万元。

4.引进人(ren)员按规定实行试(shi)用(yong)期制度,试(shi)用(yong)期包含在(zai)聘用(yong)合(he)同期限(xian)内(nei),试(shi)用(yong)期为12个月(yue)。试(shi)用(yong)期满且考(kao)核合(he)格的(de)予(yu)以(yi)聘任,不合(he)格的(de)予(yu)以(yi)解(jie)聘。

5.引进人员在亚博网(wang)页登(deng)陆最低(di)服务年限(xian)为5年(含试用期),5年内不得调出亚博网(wang)页登(deng)陆。未达到最低(di)服务年限(xian)的,需承(cheng)担相(xiang)应违约责任。

五、注意事项

1.人(ren)才引进全程须(xu)严格按(an)照疫情(qing)防控工作有关要(yao)求(qiu)组(zu)织实施(shi)。

2.每人(ren)只能(neng)报(bao)(bao)名(ming)一(yi)(yi)个岗位(wei)。报(bao)(bao)考(kao)者(zhe)在报(bao)(bao)名(ming)前,请务必认真(zhen)阅读(du)人(ren)才(cai)引进公(gong)告(gao),全(quan)面了解(jie)职位(wei)资(zi)格(ge)条(tiao)件要求(qiu),与(yu)自身情况(kuang)一(yi)(yi)一(yi)(yi)对照,自行判断是否具备相(xiang)应的资(zi)格(ge)条(tiao)件,理性(xing)、慎重选择报(bao)(bao)考(kao)职位(wei),避免误报(bao)(bao)、错(cuo)报(bao)(bao)。

3.报(bao)(bao)考(kao)者务必(bi)诚信、真实(shi)、准确、规范填(tian)报(bao)(bao)报(bao)(bao)名(ming)(ming)信息,因误报(bao)(bao)、错报(bao)(bao)、虚(xu)假填(tian)报(bao)(bao)等造(zao)成的后果,由报(bao)(bao)考(kao)者本人承担责(ze)任(ren)。报(bao)(bao)名(ming)(ming)申请一(yi)旦(dan)提交(jiao)并(bing)保存成功(gong),即视为通(tong)过(guo)资格初审(shen),不(bu)能(neng)再(zai)改(gai)报(bao)(bao)其他职位,也不(bu)能(neng)再(zai)修改(gai)任(ren)何(he)信息。请务必(bi)对(dui)需(xu)要填(tian)写的每一(yi)项内(nei)容认真考(kao)虑,严肃对(dui)待,谨(jin)慎(shen)提交(jiao)。

六、纪(ji)律(lv)监督(du)和责(ze)任追究

人才引进工作(zuo)在纪(ji)检监察部门(men)的全程(cheng)监督下(xia)开展(zhan),报(bao)名、面试(试讲)、体(ti)检、考(kao)(kao)察等过程(cheng)中(zhong)查明有违纪(ji)违规和违法(fa)行为的,依(yi)法(fa)依(yi)规予以严(yan)肃处(chu)理和责任追究。对隐瞒真(zhen)实情况、弄虚作(zuo)假和徇私舞弊、造(zao)成不良(liang)后果等违纪(ji)违规行为,取(qu)消报(bao)考(kao)(kao)者的聘用资格,并追究相(xiang)应责任。

 

  本次人才引进有关事宜(yi)由三门峡市委人才办负责解(jie)释。

  咨询电话(hua):0398-2928298

  监督电话:0398-8523716



                三门峡市(shi)人才(cai)引进工作领导(dao)小组(zu)

                       2021年7月6日(ri)

 

(纠错邮箱:szyzxb@126.com)

上一条: 亚博网页登陆3#餐厅自动预警式喷淋系统采购项目招标公告 下一条: 亚博网页登陆亚博网页登陆参加2021年“挑战杯”国赛作品的公示

关闭

亚博网页登陆